课程设计总思路：
以体能活动为引导
以心理挑战为重点
以人格完善为目的
企业签约课程：
领导力训练课程
―――领导艺术性培养 培训对象：“针对管理层”
团队建设课程
―――提升你的团队情商 培训对象：“针对全体员工”
高效团队建设课程
―――引爆你的团队合力 培训对象：“针对要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管”
客户忠诚度课程
―――“把客户变成你的团队一员” 培训对象：“针对企业或组织中的合作伙伴（客户、经销商、供应商）”
销售人员激励课程
―――“激发你的销售潜能” 培训对象：“针对企业和组织中的销售人员”
新人融入课程
―――“助跑你的新人” 培训对象：“针对企业和组织中的新员工”
新人选拔课程
―――“情景式招聘方法”，近距离的观察，让应聘者尽显本色，练就你识别人才的“火眼金睛” 培训对象：“为企业负责员工招聘的人员设计”
挑战自我课程
大型年会增效课程
时尚工会活动课程
行政事业单位课程：
公共管理综合素质拓展课程
学校专题课程：
大学生成功素质拓展训练营
青少年个性磨炼素质拓展训练营
野外训练课程：
野外生存挑战
回归自然课程
特别课程：
亲子亲情课程
健康体验望闻问切课程 |
